员工大会隆重召开 凝心聚力圆造万博体育彩票官网app梦2015-01-17

本文摘自万博体育彩票官网app创意科技微信（2014-10-11），点此阅读原文。

10月11日，万博体育彩票官网app在总部二楼会议室隆重召开了2014年度员工大会，总结万博体育竞彩app下载 在过去几年取得的成绩，部署万博体育竞彩app下载 转型时期的工作任务。万博体育彩票官网app总裁蔡世山出席会议并作了重要讲话。
      下午4点半，员工们佩戴起标有“用心为 由心造”与万博体育竞彩app下载 LOGO的胸章有序入场。蔡世山总裁在会上作了有关“万博体育彩票官网app未来战略规划及转型期的难题和挑战”的讲话。他表示，召开此次员工大会的主要目的在于：增强员工与管理层有效沟通，通告万博体育竞彩app下载 近期发展的真实情况，发布万博体育竞彩app下载 高管层权威决策信息，澄清曲解误会，提升万博体育竞彩app下载 各部门执行力。
      蔡世山总裁从理论上阐释了万博体育彩票官网app“用心为 由心造”的核心价值观，解读了“万博体育彩票官网app”包涵的企业文化理念。他表示，万博体育彩票官网app取义于“高以定格，诚以载德”， “高”指代着高效执行、高度忠诚、高度团结、高品质的设计、高标准的产品；“诚”则包涵真诚待人、诚心做事、坦诚为公、诚信立世等内在要求。
蔡世山总裁以自己的亲身经历回顾了公司的发展历程，总结了近两年公司在生产、经营、管理等方面取得的成绩与不足，提出了管理层级的角色定位及要求，并表示在今后的一段时间里，我们要持续跟进、着重解决四个方面的问题：
      一、转变工作作风，重点是执行力。
      首先，从班组长到高层管理人员务必要率先垂范；其次，全体员工对本职工作以及上级交办的工作，务必要准确理解后再去做，完成后要及时总结、反馈完成情况，分析存在不足及后续如何能够做的更好。
      二、 精益生产源于持续系统的开展现场管理。
      现场管理既是精益生产的基础，也是作风转变的开始，当每天上班进入干净整洁的工作现场，我们就会干劲十足，也会为我们从事的事业由衷感到自豪。
      三、建立企业内部互相信任的机制。
      相信企业、相信你的直接上级、相信你的下属。只有这样才能够在双方的心理上形成一种信任式的默契。作为员工，则要主动让上级了解你，主动汇报工作进度及反馈信息，时间久了就会自然形成一种良好的、互相信任的氛围，从而达到提高工作效率的目的。
      四、强化成本意识、完善绩效管理。
      万博体育竞彩app下载 要全员、全过程和全方位的开展绩效管理，人人讲绩效、论绩效，各个岗位、各个部门都有关键指标与评价体系，从而发挥员工的积极主观能动性，提高工作效率。
      会上，蔡世山总裁还提出了新时期企业“四有新人”标准，即“有执行力、有素养、有信心、有业绩”。他表示，若能达到以上标准，相信大家一定会实现自己的理想，企业也一定会实现阶段性愿景目标，最终将我们的万博体育彩票官网app建设成为受人尊敬的创意科技公司。
      有关领导在随后要求大家，作为万博体育彩票官网app人应具备“三感”、“三力”、“三心”。“三感”即对万博体育彩票官网app有认同感、对职业有自豪感、对履职有责任感；“三力”即学习力、创造力、执行力；“三心”即用心做事、诚心待人、细心服务，以此来体现企业的价值观，传递正能量，传播好风气，以最好的心情投入最佳的工作状态之中。有关领导还强调：“心齐则气顺，力合则劲足”是万博体育彩票官网app转型升级时期的关键。心齐在信心中体现，气顺在公平中形成，合力在互动中凝聚，劲足在机制中并发。
      最后，有关负责人着重介绍了联系万博体育彩票官网app实际，切实解决员工困难而进行的相关制度改革问题，包括建立员工绩效考核制度，真正解决出勤不出力，出力不得利的问题；对食堂、派车、值班、会议制度进行有效改革；建立员工以老带新的“一帮一、一对红”的结对活动；建立系统化管理体系，努力实行精细化管理；建立“总裁奖励基金”和“万博体育彩票官网app爱心基金”等一系列切实有效的激励奖惩措施。
      员工大会的顺利召开，鼓舞了万博体育彩票官网app人的士气，增强了员工对万博体育彩票官网app的认同感、归属感与责任感，明确了当前转型期的努力方向和工作目标。广大万博体育彩票官网app人将团结一心，凝心聚力，脚踏实地，从自身做起，从小事做起，从细节做起，为实现大家共同的“万博体育彩票官网app梦”而努力！